El trabajador podrá solicitar una extinción indemnizada del contrato cuando acredite el cobro en negro
Fuente: PODER JUDICIAL DE ESPAÑA.
Cuando un trabajador cobra una cantidad en nómina y otra en sobre de forma reiterada, puede solicitar la extinción indemnizada de su contrato. El empresario está obligado a cotizar por la remuneración total y esta simulación de menor cobro no solo afecta al ámbito de la Seguridad Social, sino al propio empleado que ve mermadas otras muchas prestaciones que se calculan en función de lo cotizado. La “pasividad” o el “consentimiento” del trabajador no pueden ser tenidos en cuenta porque en la mayoría de los casos no es completamente voluntario.
En el Despacho de Máximo Barrientos Fernández, como Abogado Laboralista de León, estamos a su disposición para ofrecerle información y asesoramiento legal en todas aquellas materias que integran el Derecho Administrativo.
